شرح وظایف دفتر توسعه آموزش پزشکی عبارت است از:

 

  •  همکاری در اجرا و ارائه مشاوره در زمینه ارزشیابی اعضای هیات علمی و فرایندهای آموزش
  • ارائه مشاوره در زمینه اجرای طرح های پژوهش در آموزش
  • ارائه مشاوره در حیطه های مختلف فرایند یاددهی – یادگیری ، اجرای روش های نوین آموزشی و ارزشیابی به گروههای آموزشی و اعضای هیات علمی دانشکده یا مراکز آموزشی درمانی مربوطه
  • شرکت فعال در جلسات شورای آموزشی دانشکده
  • کارکنان دفتر توسعه بایستی بعنوان عضو شورای آموزشی دانشکده در جلسات شورا مشارکت فعال داشته باشند.
  • گرچه دفاتر توسعه از نظر ساختاری تابع دانشکده ها و مراکز آموزشی درمانی مربوطه هستند ولی بمنظور همسوسازی سیاست ها و برنامه های ارتقای کیفی آموزش دانشگاه ، کلیه فعالیت های دفاتر توسعه با هماهنگی و نظارت مرکز مطالعات دانشگاه انجام می شود .  
  • برنامه ریزی آموزشی

    1- مشارکت در استاندارد سازی برنامه های آموزشی با  EDC

    2- مشاوره و هدایت اعضای  هیأت علمی در تدوین Course Plan  Lesson Plan, با همکاری و نظارت  EDC

    3- پیگیری تدوین Course Plan Lesson Plan,

    4- نظارت بر اجرای Course Plan Lesson Plan,

    5- مشارکت در ارزشیابی فرمت مدون و اجرای Course Plan Lesson Plan, در گروه های آموزشی

    6- مشارکت در توسعه روشهای نوین آموزش و تدریس ( ……, Skill Lab )

    7-انجام نیاز سنجی اعضای هیات علمی و جلب نظرات آنان

  • ارزشیابی

    1- مشارکت در هدایت ، انجام و نظارت ارزشیابی درونی و بیرونی گروههای آموزشی

    2- مشارکت در هدایت ، اجرا و نظارت ارزشیابی عملکرد اعضا هیأت علمی

    3- ارائه مشاوره و مشارکت در برگزاری روش های نوین ارزیابی دانشجویان ( آزمون OSCE و ..... )

    4- انجام ارزیابی آزمونها ، مستند سازی نتایج و ارائه بازخورد به گروهها و EDC ( بر اساس چک لیست تدوین شده معین )

    5-اطلاع رسانی و تهیه منابع آموزشی جدید مورد نیاز اعضای هیات علمی

  • رشد و بالندگی اعضای  هیأت علمی

    مشارکت در اجرای  نیاز سنجی کارگاههای آموزشی ویژه اعضای هیأت علمی با EDC

  • مشارکت در برگزاری کارگاههای آموزشی اعضای هیأت علمی با EDC
  •  مشارکت در تدوین دستورالعمل معادل سازی فعالیت های اعضای هیأت علمی با EDC
  • مشارکت در بازنگری فرم ترفیع سالیانه اعضای هیأت علمی با